Arbeit
Ungenutztes Potenzial bei Frauen in Oberhausen
Oberhausen. . Von Teilzeit-Ausbildung bis Mentoring-Projekt: Oberhausener Arbeitgeber haben verschiedene Konzepte, um Frauen zu fördern. „Wir können uns auf Dauer nicht leisten, auf die Fachkompetenz von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verzichten“, so die städtische Gleichstellungsbeauftragte Britta Costecki.
Bei jeder fünften Frau mit Erwerbswunsch bleibt das Arbeitskraftpotenzial ungenutzt© Getty Images
