Arbeitsmarkt
Warum über 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind
Duisburg. . Ältere Menschen werden bei der Neubesetzung eines Arbeitsplatzes benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation der Uni Duisburg-Essen. Die WAZ sprach mit Forschungsleiter Dr. Martin Brussig.
Immer seltener finden Arbeitssuchende über 50 Jahren eine Anstellung. Foto: Martin Möller© WAZ FotoPool
