Wie Pflegebetriebe im Ruhrgebiet um Nachwuchs kämpfen

Gesundheitswesen

Wie Pflegebetriebe im Ruhrgebiet um Nachwuchs kämpfen

Duisburg/Bochum. In kaum einem Beruf ist der Fachkräftemangel größer: Pflegeunternehmen setzen auf Profis, um Nachwuchs zu gewinnen. Eine Reform macht das möglich.

Von Stephanie Weltmann

07.09.2022, 18:18 Uhr

Seit 2020 werden Pflege-Azubis als Generalisten ausgebildet. Erst im dritten Jahr entscheiden sie sich für die Kranken-, Alten oder Kinderkrankenpflege. Die Ausbildungszahlen steigen. — Seit 2020 werden Pflege-Azubis als Generalisten ausgebildet. Erst im dritten Jahr entscheiden sie sich für die Kranken-, Alten oder Kinderkrankenpflege. Die Ausbildungszahlen steigen.© FUNKE Foto Services | Michael Korte