Duisburg.
Haustarifvertrag bei Thyssenkrupp Steel reduziert Extraschichten und sichert so 450 Stellen. Beschäftigte können 33, 34 oder 35 Stunden arbeiten.
Die Stahl-Mitarbeiter von Thyssenkrupp haben künftig die Wahl: Ab Januar 2020 können sie entscheiden, ob sie 33, 34 oder 35 Stunden pro Wochen arbeiten – und entsprechend verdienen. Das sieht ein Haustarifvertrag vor, der den Stahlkochern auf einer Betriebsversammlung vorgestellt wurde. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell könnten 450 Arbeitsplätze gerettet werden, die sonst weggefallen wären, erklärte Horst Gawlik, der stellvertretende Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates.
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Rückkehr zur 35-Stunden-Woche vermieden
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Nasikkol: „Verkaufen lassen wir uns nicht“
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