Ab 60 zu alt für Jobs? Studie zeigt Altersdiskriminierung

Studie

Ab 60 zu alt für Jobs? Studie zeigt Altersdiskriminierung

Essen. Eine neue Studie zeigt: Viele Personaler halten über 60-Jährige für zu alt und vermitteln sie kaum – trotz Fachkräftemangel.

Von Janina Abendroth

01.09.2022, 06:00 Uhr

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erleben mit steigendem Alter mehr Jobabsagen und fühlen sich diskriminiert. — Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erleben mit steigendem Alter mehr Jobabsagen und fühlen sich diskriminiert. © Shutterstock | Prostock-studio