Stichtag 15. März

Oberhausen: Arbeitsverbot für Pflegekräfte ohne Impfung

| Lesedauer: 4 Minuten
Wer als Beschäftigter im Gesundheitswesen keine Impfung nachweisen kann, muss künftig unter Umständen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen.

Wer als Beschäftigter im Gesundheitswesen keine Impfung nachweisen kann, muss künftig unter Umständen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen.

Foto: Marijan Murat / dpa-tmn

Oberhausen.  Das Infektionsschutzgesetz schreibt ab dem 15. März eine Corona-Impfpflicht unter anderem für Pflegekräfte vor. Wie ist die Lage in Oberhausen?

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Engagierte und gut geschützte Mitarbeiter in den Alteneinrichtungen

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Allen Ungeimpften droht ein Tätigkeitsverbot

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