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Feiertag in NRW: Wo wir 2022 Brückentage setzen können

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Diskussion um Feiertage in Deutschland

Diskussion um Feiertage in Deutschland

Hin und wieder fallen Feiertage auf einen Wochenendtag. In der Politik wird diskutiert, in diesen Fällen Feiertage in der Woche nachzuholen.

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Essen.  Richtig gesetzt, können Feiertag als Brückentage einen Kurzurlaub bescheren. Pfingsten, Himmelfahrt, Allerheiligen? Hier gibt's den Überblick.

Auf welche Wochentage fallen Heiligabend und Silvester? Und wann ist Fronleichnam und Pfingsten? Günstig fallende Feiertage können einige Brückentage freigraben und so 2022 in Nordrhein-Westfalen für so manche Kurzurlaube sorgen. Außerdem sind haben wir die wichtigsten muslimischen und jüdischen Feiertage ebenfalls in der Übersicht.

Alle Feiertage in NRW 2022 im Überblick:

  • Neujahr: 1. Januar (Samstag)
  • Karfreitag: 15. April
  • Ostersonntag: 17. April
  • Ostermontag: 18. April
  • Tag der Arbeit: 1. Mai (Sonntag)
  • Christi Himmelfahrt: 26. Mai (Donnerstag)
  • Pfingstsonntag: 5. Juni
  • Pfingstmontag: 6. Juni
  • Fronleichnam: 16. Juni (Donnerstag)
  • Tag der Deutschen Einheit: 3. Oktober (Montag)
  • Allerheiligen: 1. November (Dienstag)
  • Heiligabend: 24. Dezember (Samstag)
  • 1. Weihnachtsfeiertag: 25. Dezember (Sonntag)
  • 2. Weihnachtsfeiertag: 26. Dezember (Montag)

Der 1. Mai ist sonntags. Das ist ungünstig für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, denn sie hätten am Tag der Arbeit unter der Woche frei bekommen.

Weihnachten fällt auf ein Wochenende. Heiligabend feiern wir an einem Samstag, die beiden Weihnachtsfeiertage sind dementsprechend an einem Sonntag und Montag. An einem Samstag feiern wir dann auch ins neue Jahr 2023 hinein.

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Das sind die jüdischen Feiertage 2022:

  • Pessach: 16. bis 23. April (Freitag bis Samstag)
  • Rosch ha-Schana: 26. bis 27. September (Montag bis Dienstag)
  • Jom Kipur: 5. Oktober (Mittwoch)
  • Chanukka: 19. Dezember bis 26. Dezember (Montag bis Sonntag)

Pessach ist das wichtigste jüdische Familienfest im Jahr, an dem Jüdinnen und Juden die Befreiung der Israeliten aus der Versklavung in Ägypten feiern. Der jüdische Neujahrstag Rosch ha-Schana wird am Montag und Dienstag gefeiert (26. und 27. September).

Der höchste jüdische Feiertag, Jom Kipur, der auch als Versöhnungstag bekannt ist, ist an einem Mittwoch (5. Oktober) und fällt damit in die Herbstferien. Das Lichterfest (Chanukka) wird vom 19. bis zum 26. Dezember gefeiert. Jeder jüdische Festtag beginnt am Vorabend.

Das sind die muslimischen Feiertage 2022:

  • Ramadan: 2. April bis 2. Mai (Samstag bis Montag)
  • Zuckerfest: 2. bis 4. Mai (Montag bis Mittwoch)
  • Opferfest: 9. bis 12. Juli (Samstag bis Dienstag)
  • Islamisches Neujahr: 30. Juli (Samstag)

Muslime feiern das Zuckerfest im Anschluss an den Fastenmonat Ramadan im kommenden Jahr von Montag bis Mittwoch (2. bis 4. Mai), das Opferfest vom Samstag bis Dienstag (9. bis 12. Juli). Das neue Jahr begrüßen Muslima und Moslems am 30. Juli (Samstag). Die Feiertage können aufgrund unterschiedlicher Berechnungen abweichen.

Eine Übersicht über die NRW-Schulferien für 2022 finden Sie hier.

Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Urlaub:

Wie viele Tage Urlaub stehen mir im Jahr zu?

Allen angestellten Personen stehen im Jahr mindestens 24 Werktage gesetzlicher Urlaub zu. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Für den vollen Anspruch muss die Person mindestens sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?

Der Arbeitgeber muss bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs grundsätzlich die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ausnahme: Wenn dringende betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitsnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Darf ich Resturlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: „Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.“ In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Was ist, wenn ich während des Urlaubs krank werde?

Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahreskontingent abgezogen. Dafür braucht die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jedoch ein ärztliches Attest.

Steht mir zusätzlicher Bildungsurlaub zu?

In NRW haben Arbeitnehmer gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern man bereits sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet. Der Antrag dazu muss mindestens sechs Wochen vor Beginn eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung mitgeteilt werden. Weitere Informationen finden sich im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW.

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