Ferien in Nordrhein-Westfalen

Schulferien in NRW: Das sind alle Termine für das Jahr 2022

Urlauber und Tagesgäste nutzen seit Wochen das sonnige Wetter für einen Strandbesuch an der Ostseeküste. Das Sommerwetter sorgt für gut besuchte Strände.

Urlauber und Tagesgäste nutzen seit Wochen das sonnige Wetter für einen Strandbesuch an der Ostseeküste. Das Sommerwetter sorgt für gut besuchte Strände.

Foto: dpa

Essen.  Wann sind Sommerferien, Herbstferien und Weihnachtsferien im Jahr 2022 in NRW? Mit unserem Jahresüberblick kann der Urlaub geplant werden.

Die Sommerferien stehen vor der Tür. Dann geht es für Eltern und schulpflichtige Kinder meistens in den Urlaub. Für die weitere Urlaubsplanung in diesem Jahr haben wir eine Übersicht über die gesamten Schulferien im Jahr 2022 in Nordrhein Westfalen.

Das sind die Termine der Schulferien 2022 in NRW

  • Osterferien: 11. April bis 23. April 2022
  • Sommerferien: 27. Juni (Montag) bis 9. August 2022 (Dienstag)
  • Herbstferien: 4. Oktober (Dienstag) bis 15. Oktober 2022 (Samstag)
  • Weihnachtsferien: 23. Dezember (Freitag) bis 6. Januar 2023 (Freitag)

Sommerferien in NRW bis zum 9. August

Die Sommerferien dauern für die Schülerinnen und Schüler in NRW circa sechs Wochen. Am 27. Juni geht's los. Ende ist am 9. August 2022. Am 10. August beginnt das neue Schuljahr.

Montag, 3. Oktober, ist der Tag der deutschen Einheit, also ein Feiertag. Am 4. Oktober beginnen die Herbstferien und enden offiziell am 15. Oktober, ehe die Weihnachtsferien (23. Dezember 2022 bis 6. Januar 2023) das Jahr abschließen. Heiligabend und Silvester fallen in diesem Jahr auf einen Samstag.

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Wenn Sie ein verlängertes Wochenende oder einen Kurztrip planen, hier eine Übersicht über die kirchlichen und gesetzlichen Feiertage in NRW 2022.

Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Urlaub:

Wie viele Tage Urlaub stehen mir im Jahr zu?

Allen angestellten Personen stehen im Jahr mindestens 24 Werktage gesetzlicher Urlaub zu. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Für den vollen Anspruch muss die Person mindestens sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?

Der Arbeitgeber muss bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs grundsätzlich die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ausnahme: Wenn dringende betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitsnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Darf ich Resturlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: „Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.“ In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Was ist, wenn ich während des Urlaubs krank werde?

Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahreskontingent abgezogen. Dafür braucht die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jedoch ein ärztliches Attest.

Steht mir zusätzlicher Bildungsurlaub zu?

In NRW haben Arbeitnehmer gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern man bereits sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet. Der Antrag dazu muss mindestens sechs Wochen vor Beginn eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung mitgeteilt werden. Weitere Informationen finden sich im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW.

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